PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Pós Graduação Lato Sensu

Carga Horária 360  h

Objetivos:

  • Exercitar o gerenciamento estratégico com foco em processos e resultados organizacionais.
  • Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas;
  • Desenvolver habilidades para treinamentos;
  • Liderar equipes e administrar conflitos;
  • Proporcionar o conhecimento de ferramentas e técnicas capazes de auxiliar o profissional na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, treinamento e planejamento de carreiras;
  • Identificar possíveis soluções e implicações para tomada de decisões sólidas e fundamentadas.

Público-Alvo:

O curso destina-se a executivos graduados interessados em aprofundar conceitos e práticas organizacionais  de gestão de pessoas; profissionais que buscam capacitação em ambientes de tomada de decisão e administração de conflitos; profissionais que sentem necessidades de aperfeiçoamento ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica.  Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Processos Gerenciais e área afins.

Número de Vagas:

20 (mínimo) e 35 (máximo)

*(a instituição se reserva o direito de não oferecer o curso com menos de 20 alunos).

Duração do curso:

24 meses

Coordenação: Profa. Maria Isabel Okamoto

Informações e Matrículas:

Matrículas Abertas – contato pelo e-mail posfaal@faal.com.br ou WhatsApp: 19- 97411-1253

Documentação para Matrícula:

  • RG
  • CPF
  • Certidão de Nascimento ou Casamento
  • Comprovante de Residência
  • Diploma da Graduação (frente e verso) ou Certificado de Conclusão, cópia autenticada
  • Histórico da Graduação
  • Currículo resumido

MÓDULOS E COMPONENTES CURRICULARES

PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS (40 horas)

  • Cultura e clima organizacional: a importância do ambiente de trabalho na produtividade e qualidade de trabalho e de vida 8h + 2h atividade
  • Responsabilidade social 8h + 2h atividade
  • Sustentabilidade 8h + 2h atividade
  • Comunicação no Ambiente Empresarial 8h + 2h atividade

FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA (18 horas)

  • História da psicologia 8h
  • Evolução da psicologia e psicologia organizacional 4h
  • Contribuição da psicologia organizacional 4h + 2 h atividade

TEORIAS PSICOLÓGICAS E DA PERSONALIDADE (32 horas)

  • Análise Transacional 8h
  • Tipologias Junguianas 8h
  • Teoria Comportamental Cognitiva 8h
  • Psicologia positiva 4h
  • Saúde Mental e Qualidade de Vida no Contexto de Trabalho 4h

GRUPOS E EQUIPES (40 horas)

  • Conceitos psicológicos de grupos e sociedade 8h
  • Desenvolvimento de grupos e relacionamentos 8h
  • Indivíduo no contexto social 8h
  • Psicologia Organizacional e Negociação de Conflito 8h
  • Ética nas relações de trabalho 8h

FERRAMENTAS PSICOLÓGICAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL (40 horas)

  • Testes psicológicos 8h + 2h
  • Testes teóricos e práticos 8h + 2h atividade
  • Dinâmicas grupais 8h + 2h atividade
  • Avaliações de desempenho 8h + 2h atividade

ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ( 60 horas)

  • Gestão estratégica de Pessoas 8h
  • Recrutamento e Seleção 8h
  • Relações de Trabalho e Direitos Trabalhistas 8h
  • Assédio: tipos, diagnóstico, intervenção social e jurídica. 4h
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoas 12h + 4h atividade
    PNL – programação neolinguística 8h
  • Coaching e Mentoring 12h + 4h atividade

LIDERANÇA DE EQUIPES (50 horas)

  • Conceituação, evolução do papel do líder. 8h + 2h atividade
  • Competências em liderança 8h + 2h atividade
  • Competências motivacionais 8h + 2h atividade
  • Liderança de equipes 8h + 2h atividade
  • Processo de feedback, delegação e desenvolvimento 8h + 2h atividade

MODULO FINAL – ATIVIDADES CIENTÍFICAS (80 horas)

  • Metodologia da Pesquisa Científica 30 h
  • Trabalho de Conclusão de Curso 50 h

Carga horária total: 360 horas