-PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Pós Graduação Lato Sensu

Carga Horária 376  hs

Objetivos

  • Exercitar o gerenciamento estratégico com foco em processos e resultados organizacionais.
  • Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas;
  • Desenvolver habilidades para treinamentos;
  • Liderar equipes e administrar conflitos;
  • Proporcionar o conhecimento de ferramentas e técnicas capazes de auxiliar o profissional na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, treinamento e planejamento de carreiras;
  • Identificar possíveis soluções e implicações, para tomada de decisões sólidas e fundamentadas.

Público-Alvo:

O curso destina-se a executivos graduados interessados em aprofundar conceitos e práticas organizacionais  de gestão de pessoas ; Profissionais que buscam capacitação em ambientes de tomada de decisão e administração de conflitos; Profissionais que sentem necessidades de aperfeiçoamento ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica.  Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Processos Gerenciais e área afins.

Número de Vagas:

20 (mínimo) e 30 (máximo)

*(a instituição se reserva o direito de não oferecer o curso com menos de 20 alunos).

Coordenação: a confirmar

INSCRIÇÕES E MATRÍCULAS

Matrículas Abertas – contato pelo e-mail posfaal@faal.com.br

Duração do curso

18 meses

Investimento:

matrícula 380,00 + 18 parcelas de 380,00

Ex-alunos da FAAL: R$ 296,00 (22% de desconto)

Empresas Conveniadas: 20% de desconto

Documentação para Matrícula:

  • RG
  • CPF
  • Certidão de Nascimento ou Casamento
  • Comprovante de Residência
  • Diploma da Graduação (frente e verso) ou Certificado de Conclusão, cópia autenticada
  • Histórico da Graduação
  • Currículo resumido

MÓDULOS E COMPONENTES CURRICULARES

MÓDULO BÁSICO

PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS (48  horas)

  • Cultura e clima organizacional: a importância do ambiente de trabalho na produtividade e qualidade de trabalho e de vida
  • Responsabilidade social
  • Sustentabilidade
  • Gestão do Conhecimento
  • Comunicação no Ambiente Empresarial

MÓDULO ESPECÍFICO

FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA ( 40 horas)

  • História da psicologia
  • Evolução da psicologia e psicologia organizacional
  • Contribuição da psicologia organizacional

TEORIAS PSICOLÓGICAS E DA PERSONALIDADE (32 horas)

  • Análise Transacional
  • Tipologias Junguianas
  • Teoria Comportamental Cognitiva
  • Psicologia positiva
  • Saúde Mental e Qualidade de Vida no Contexto de Trabalho

GRUPOS E EQUIPES (40 horas)

  • Conceitos psicológicos de grupos e sociedade
  • Desenvolvimento de grupos e relacionamentos
  • Indivíduo no contexto social
  • Psicologia Organizacional e Negociação de Conflito
  • Ética nas relações de trabalho

FERRAMENTAS PSICOLÓGICAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL (40 horas)

  • Testes psicológicos
  • Testes teóricos e práticos
  • Dinâmicas grupais
  • Avaliações de desempenho

ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ( 48 horas)

  • Gestão estratégica de Pessoas
  • Recrutamento e Seleção
  • Relações de Trabalho e Direitos Trabalhistas
  • Assédio: tipos, diagnóstico, intervenção social e jurídica.
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoas
  • PNL – programação neolinguística
  • Coaching  e Mentoring

LIDERANÇA DE EQUIPES (48 horas)

  • Conceituação, evolução do papel do líder.
  • Competências em liderança
  • Competências motivacionais
  • Liderança de equipes
  • Processo de feedback, delegação e desenvolvimento

 

MODULO FINAL- ATIVIDADES CIENTÍFICAS (80 horas)

  • Metodologia Científica
  • Trabalho de Conclusão de Curso

Carga horária total: 376 horas