-PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Pós Graduação Lato Sensu

Carga Horária 376  hs

Objetivos

  • Exercitar o gerenciamento estratégico com foco em processos e resultados organizacionais.
  • Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas;
  • Desenvolver habilidades para treinamentos;
  • Liderar equipes e administrar conflitos;
  • Proporcionar o conhecimento de ferramentas e técnicas capazes de auxiliar o profissional na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, treinamento e planejamento de carreiras;
  • Identificar possíveis soluções e implicações, para tomada de decisões sólidas e fundamentadas.

Público-Alvo:

O curso destina-se a executivos graduados interessados em aprofundar conceitos e práticas organizacionais  de gestão de pessoas ; Profissionais que buscam capacitação em ambientes de tomada de decisão e administração de conflitos; Profissionais que sentem necessidades de aperfeiçoamento ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica.  Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Processos Gerenciais e área afins.

Número de Vagas:

20 (mínimo) e 30 (máximo)

*(a instituição se reserva o direito de não oferecer o curso com menos de 20 alunos).

Coordenação: a confirmar

INSCRIÇÕES E MATRÍCULAS

Matrículas Abertas – contato pelo e-mail posfaal@faal.com.br

Duração do curso

18 meses

Investimento:

matrícula 380,00 + 18 parcelas de 380,00

Ex-alunos da FAAL: R$ 296,00 (22% de desconto)

Empresas Conveniadas: 20% de desconto

Documentação para Matrícula:

  • RG
  • CPF
  • Certidão de Nascimento ou Casamento
  • Comprovante de Residência
  • Diploma da Graduação (frente e verso) ou Certificado de Conclusão, cópia autenticada
  • Histórico da Graduação
  • Currículo resumido

MÓDULOS E COMPONENTES CURRICULARES

PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS (40 horas)

Cultura e clima organizacional: a importância do ambiente de trabalho na produtividade e qualidade de trabalho e de vida 8h + 2h atividade
Responsabilidade social 8h + 2h atividade
Sustentabilidade 8h + 2h atividade
Comunicação no Ambiente Empresarial 8h + 2h atividade

FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA (18 horas)

História da psicologia 8h
Evolução da psicologia e psicologia organizacional 4h
Contribuição da psicologia organizacional 4h + 2 h atividade

TEORIAS PSICOLÓGICAS E DA PERSONALIDADE (32 horas)

Análise Transacional 8h
Tipologias Junguianas 8h
Teoria Comportamental Cognitiva 8h
Psicologia positiva 4h
Saúde Mental e Qualidade de Vida no Contexto de Trabalho 4h

GRUPOS E EQUIPES (40 horas)

Conceitos psicológicos de grupos e sociedade 8h
Desenvolvimento de grupos e relacionamentos 8h
Indivíduo no contexto social 8h
Psicologia Organizacional e Negociação de Conflito 8h
Ética nas relações de trabalho 8h

FERRAMENTAS PSICOLÓGICAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL (40 horas)

Testes psicológicos 8h + 2h
Testes teóricos e práticos 8h + 2h atividade
Dinâmicas grupais 8h + 2h atividade
Avaliações de desempenho 8h + 2h atividade

ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ( 60 horas)

Gestão estratégica de Pessoas 8h
Recrutamento e Seleção 8h
Relações de Trabalho e Direitos Trabalhistas 8h
Assédio: tipos, diagnóstico, intervenção social e jurídica. 4h
Treinamento e desenvolvimento de pessoas 12h + 4h atividade
PNL – programação neolinguística 8h
Coaching e Mentoring 12h + 4h atividade

LIDERANÇA DE EQUIPES (50 horas)

Conceituação, evolução do papel do líder. 8h + 2h atividade
Competências em liderança 8h + 2h atividade
Competências motivacionais 8h + 2h atividade
Liderança de equipes 8h + 2h atividade
Processo de feedback, delegação e desenvolvimento 8h + 2h atividade

MODULO FINAL – ATIVIDADES CIENTÍFICAS (80 horas)

Metodologia da Pesquisa Científica 40 h
Trabalho de Conclusão de Curso 60 h

Carga horária total: 380 horas